A Prefeitura de Cáceres promoveu, nos dias 26 e 27 de agosto, uma capacitação voltada à prevenção e gerenciamento de riscos psicossociais no trabalho. A formação reuniu servidores e gestores municipais no auditório da Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania.
Capacitação e Conteúdo Abordado sobre os Riscos Psicossociais no Trabalho
Com carga horária de 16 horas, a formação intitulada “Riscos psicossociais no trabalho: compreender para começar a prevenir” foi conduzida pelo Auditor-Fiscal do Trabalho Valdiney Antonio de Arruda. O instrutor é servidor público federal com experiência nas áreas de Segurança e Saúde no Trabalho, relações de trabalho, prevenção ao assédio e formação de gestores.
Durante os dois dias de capacitação, foram abordados temas relacionados à organização do trabalho, relações profissionais, liderança, comunicação, prevenção de conflitos e identificação de fatores que possam afetar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. A formação também apresentou conceitos relacionados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e ao Programa de Gerenciamento de Riscos, essenciais para a gestão dos riscos psicossociais no trabalho.
Importância da Prevenção de Riscos Psicossociais
O secretário municipal de Administração, Hebert Dias, destacou a iniciativa como um avanço na política de valorização e cuidado com os servidores. Segundo ele, “Uma administração eficiente também precisa olhar para as pessoas que fazem o serviço público acontecer. Essa capacitação amplia o conhecimento dos nossos servidores e gestores e nos ajuda a desenvolver práticas de prevenção, criando ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis, seguros e humanizados”.
A Controladoria-Geral do Município também participou da iniciativa, atuando na articulação entre o instrutor e a administração municipal para a realização da capacitação.
O controlador-geral do município, Robson Máximo, elogiou a formação, ressaltando a importância de preparar gestores e servidores para lidar preventivamente com situações relacionadas ao ambiente profissional. Máximo afirmou que “É uma iniciativa muito importante porque trabalha a prevenção e amplia a compreensão dos gestores sobre questões que muitas vezes estão presentes no cotidiano das instituições. Quanto mais conhecimento e orientação tivermos, melhores serão as condições para desenvolver uma gestão responsável e comprometida com as pessoas”.
A formação enfatizou que a prevenção dos riscos psicossociais no trabalho não se limita ao atendimento de situações já instaladas. Ela envolve a observação de fatores como demandas de trabalho, recursos disponíveis, definição de papéis, apoio das chefias, comunicação, relações profissionais, justiça organizacional e prevenção da violência e do assédio, elementos cruciais para mitigar os riscos psicossociais no trabalho.
Fortalecimento das Políticas de Saúde e Segurança
A prefeita Eliene Liberato afirmou que o conhecimento adquirido durante a capacitação deverá contribuir para o desenvolvimento de ações e procedimentos de gestão de riscos. Isso fortalecerá as políticas de saúde, segurança e valorização dos servidores públicos municipais. A iniciativa reforça o compromisso com a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e humanizado, com foco na prevenção de riscos psicossociais no trabalho.
