O Processo seletivo Hospital Regional de Cáceres (HRCAC) está com mais de 150 oportunidades de trabalho abertas em diferentes áreas. A unidade, vinculada à Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso (SES-MT) e administrada pela Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (Agir), oferece 120 vagas para auxiliar de higiene e 32 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD), distribuídas em cinco funções.
As inscrições devem ser realizadas pelo portal de recrutamento da Agir, disponível em https://reachr.com.br/agirsaude/#/editais. As candidaturas para as vagas de ampla concorrência podem ser feitas até 18 de outubro, enquanto as oportunidades exclusivas para PcD recebem inscrições até 21 de outubro de 2026.
As oportunidades de trabalho no HRCAC ampliam as possibilidades de inserção no mercado, inclusive para primeiro emprego. Elas reforçam o papel do hospital na valorização das pessoas, no desenvolvimento profissional e na geração de renda em Cáceres e região. Atualmente, o hospital conta com 1.119 colaboradores, formando uma equipe multiprofissional dedicada à assistência em saúde da população.
Oportunidades em Diferentes Áreas no Hospital Regional de Cáceres
O processo seletivo oferece 120 vagas para auxiliar de higiene, destinadas a candidatos com ensino fundamental incompleto ou em andamento, a partir do 3º ano. Esta função contribui para a organização e a higienização dos ambientes hospitalares, atividades importantes para a segurança e a qualidade da assistência.
O processo seletivo também contempla 32 vagas exclusivas para pessoas com deficiência, sendo 21 vagas para Assistente Administrativo, duas vagas para Assistente de Suporte de Tecnologia da Informação, quatro vagas para Assistente Social I, quatro vagas para Enfermeiro(a) I e uma vaga para Psicólogo(a) Hospitalar I.
Para ampla concorrência, a unidade disponibiliza vagas na área assistencial para profissionais de enfermagem, incluindo enfermeiros de nível II para Centro Cirúrgico/Central de Material e Esterilização (CME) e Obstetrícia, além de técnicos de enfermagem para Ambulatório/Internação e Obstetrícia e para a Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Neonatal. O cargo de gerente de operações também integra as oportunidades, conforme os requisitos definidos no edital.
Inscrições e Participação no Processo Seletivo
Os interessados devem consultar os requisitos e realizar a inscrição pelo portal de recrutamento da Agir, disponível em https://reachr.com.br/agirsaude/#/editais. A participação no processo seletivo exige atenção às condições e às etapas previstas para cada cargo. Por isso, a recomendação é que os candidatos consultem o edital correspondente antes de efetuar a inscrição.
Valorização das Pessoas e Desenvolvimento Regional
A ampliação das oportunidades de trabalho no HRCAC reforça a importância dos profissionais para o funcionamento dos serviços de saúde e para a qualidade do atendimento oferecido à população. Além de contribuir para a composição das equipes, a abertura de vagas movimenta o mercado de trabalho local e cria oportunidades para quem busca ingressar ou desenvolver a carreira na área da saúde.
Após o processo seletivo e a contratação, a unidade dedica atenção à integração e ao acolhimento dos novos colaboradores, buscando proporcionar uma adaptação adequada ao ambiente de trabalho, às rotinas institucionais e aos valores que orientam a atuação da unidade. Esse processo é fundamental para fortalecer o sentimento de pertencimento, estimular o desenvolvimento profissional e promover um ambiente de trabalho colaborativo e humanizado.
Para a Agir, a gestão de uma unidade hospitalar envolve não apenas a organização dos serviços assistenciais, mas também a valorização das pessoas que participam diariamente do cuidado. A formação de equipes qualificadas e diversas contribui para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e para a continuidade de uma assistência segura, humanizada e de qualidade.
